所属各单位、总部各部室：
    根据集团公司学习实践科学发展观活动的总体要求，和亓董事长在第二季度安全生产例会上的讲话精神，拟在公司范围内组织开展“我为运德科学发展献良策”活动，现将具体事项通知如下：

一、活动指导思想：
以“践行科学发展，促进企业安全生产，推进项目建设，构建和谐运德”为主题，结合公司“六大产业”项目建设的内容，通过动员广大员工坚持解放思想，发扬民主，广开言路，积极为公司的科学发展、和谐发展建言献策，共同探讨在科学发展观指导下推动公司安全生产等全面发展的生动实践和先进经验。

二、活动时间：
2009年5月1日至6月5日。

三、征求计策的主要内容：
1、公司在“六大产业”项目建设、绩效管理方面的措施和对策；
2、公司在开展平安客运、平安物流、平安旅游、平安保修、平安食品、治安安全等六大安全工程建设，创建安全型企业方面的措施和对策；
3、公司在安全管理、生产经营、机务管理、财务管理、人力资源管理等方面的基础管理，以及深化改革，扩大开放，开拓创新方面的措施和对策；
4、工作作风及效能监察方面存在的问题及解决的对策；
5、党员特别是党员领导管理者在党性修养、主题实践活动等方面存在的、需要改进行问题；
6、公司在精神文明建设，提升企业形象，打造企业文化品牌方面的措施和对策；
7、其他。

四、活动的对象：
集团公司全体员工，欢迎离退休老同志和社会各界人士参加。

五、活动形式和安排：
所提意见建议，形式不拘，体裁不限，可以是一句话、一段话、一篇文稿。提倡一事一议、一事一策，要求观点鲜明、立意新颖、言简意赅，体现创新性、针对性和可操作性，具有决策参考价值。具体安排如下：
（一）宣传发动（5月5日至5月13日）
各单位、各部室接到本通知后，党政主要领导要及时召开相关会议，进行传达和动员，集团公司党群办要将本通知在运德网信息公布栏内进行公布，各单位要通过在本单位公布栏内张贴活动公告，悬挂宣传标语等多种方式向广大职工进行宣传，做到人人皆知，家喻户晓，营造良好氛围。
（二）建言献策（5月14日至5月25日）
1、各单位、各部门员工自行填写《献良策专用卡》（见附件，可自行复制），可以通过交由各单位（部门）集中后上报，也可以直接送达、传真、发电子邮件到公司党群办公室，党群办公室联系电话：2102227、2102229，传真：2432273。
2、南宁汽车客运总站、南宁凤之岭公司、南宁物流分公司、南宁保修厂、北海汽运公司、北海和信中心及所属各县、市汽车总站至少上报2条计策，其他各单位和总部各部室至少上报1条计策。
3、上报计策请填写在献计策专用卡上，如专用卡篇幅不够，可另附纸张，但要求书写清楚，言简意赅。同时要求写明献计策人姓名及联系方式，方便联系咨询和奖励兑现。
4、献计策集中上报截止日期为2009年5月25日，特殊原因可酌情延长。
（三）意见收集和处理（5月26日至6月5日）
1、公司党群办公室负责对收集到的意见和建议，进行汇总和归纳整理，并向集团办公室和公司分管领导汇报。
2、集团办公室联合党群办公室负责召集相关单位和职能部门对归纳整理的意见进行分析处理：对于职工群众提出的问题，能马上答复处理的，由相关职能部门限时答复和处理；对于时间跨度长或涉及多个部门处理的问题，由牵头单位提出可行的整改措施，派人跟踪，确保建议有人过问、有人来管，一管到底，逐步予以落实；对于那些受客观条件限制，一时难以解决的问题，要向职工做好解释和反馈工作；对于一些好的建议和计策，党群办公室要会同相关职能部门进一步联系献计策人进行深入咨询，完善计策的可行性措施和方案，提交集团公司领导进行决策参考或组织实施。同时，相关的职能部门要根据轻重缓急、难易程度，分门别类提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求，明确工作职责，考核办公室要做好跟踪问效，使职工群众所提的建议有回音，有落实，有效果。
3、对于职工群所提的好意见、好建议、好计策和好提案，公司党群办公室要组织相关部门进行评选，评出一、二、三等奖和鼓励奖若干名，并组织进行奖励，奖励方案另拟。

本活动纳入集团公司绩效考核内容，请各单位、各部室认真组织实施。
附：献计策专用卡

广西运德汽车运输集团有限公司
二〇〇九年五月六日

抄送：亓董事长、梁副董事长、陈副总、李副总、姚副总、冯副总、陈监事长、袁总助、考核办

附件：

“我为运德科学发展献良策”活动献计献策卡

良策名称：                                                         

良策全文：                                                         

备注：1、此表采用一策一纸，若全文较长可另附页，可复制。

2、各单位、各部门请将此表于5月25日前上报党群办公室。

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